キャリア採用情報
当グループでの取組
スマートデバイスを活用した業務最適化・効率化
街中に設置された自動販売機がトラブルに見舞われた時に、我々のサービスマンは、販売ロスを少なくするために、迅速に修理を行います。
その際に、必要な情報閲覧でき、ペーパーレスな完了報告ができるスマートデバイスが活躍します。事務所での報告書作成などの手間を減らし、無駄な残業を減らすことで、労務管理にも大変重宝しています。
外勤者の勤怠管理もクラウドサービスを使うことで、現場に急行しなければならない場面でも、事務所に寄ることなく、デバイスで、ワンタッチ打刻！
無駄な移動を減らし、業務に集中できます。
機材開発事業の実績
資格等級制度の導入
待遇改善の一環として、資格等級制度を導入しました。
現在の自身の等級、次のステップに向けたキャリアプランなどを明確に、目標設定を行い、実績を評価される制度です。
2018年4月に引き続き、2019年もベースアップを実施。
より働きやすい環境に向けて、制度改定などを継続していきます。
ISO14001:2015 認証取得（群馬本社工場、群馬第一工場、群馬第二工場）
詳しく知りたい方は、こちら
選考プロセスについて
いつでも何でもご相談ください！
「待遇について、もっと詳しく聞きたい」「面接は、いつ受付をしてもらえるの？」「こんな資格・経験があるんだけど…」
など、お気軽に連絡ください！
※ご面接の際には、写真付き履歴書・職務経歴書をお持ちください！
採用担当TEL 0270-32-9555
採用フロー
※工場内作業の様子や事務所の雰囲気など、画像ではわかりにくい内容を人事担当より説明させて頂きます。
企業説明会への参加は応募に当たっての必須ではありませんが、会社案内用DVD等もございますので、お申し込みください。
- 募集業種
- 整備・設置・事務
- 仕事内容
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●整備
・工場内にて、受け入れた自動販売機を分解・塗装・研磨・検査の各工程を経て新品同様の機械に生まれ変わらせます。
・完全オーバーホールから簡易清掃までお客様のニーズに合わせた整備を提供します。
・部品再生や新機能を持った自動販売機の開発も行い、飲料メーカー様からも高い評価を受けています。●設置
・飲料メーカー様からの依頼を受け、パワーゲートやクレーンが付属しているトラックを使って、自動販売機の設置を行います。
・2人1組での安全作業を行い、設置後もお客様が安全にご利用できるよう、安全据付基準を遵守して作業を行います。
自動販売機は重量物ですが、専用の器具を使用し、身体への負担も少なめです。●修理・点検
・飲食店やショッピングモールからの不具合のお問合せに対し現地へ赴き、修理・点検を実施します。
・迅速な訪問と的確な故障診断を実現させるため社内教育制度を充実させており、初めは先輩社員と同乗して作業を行っていただきます。●輸送
・中型及び大型トラックを使用して飲料メーカー様よりお預かりしている機材の輸送を行います。
・エリアは関東甲信越のみとし、夜間の輸送はなく日中の輸送です。●事務職（一般事務）
・整備台数・進捗の管理、業務エリア内の配車管理を通して、お客様に最適なサービスを提供できるよう、現場社員のサポートをしていただきます。
・自社独自のシステムを利用している為、伝票入力～請求書発行までスムーズに行えます。●事務職（人事・総務・経理事務）
・全事業所の人員配置、給与計算、売上・支払管理を通して、会社全体をサポートしていただきます。
・勤怠管理システムや経費精算システムを利用し、管理していただきます。
・その他、年末調整、決算業務、労務管理等ご自身の経験に沿った部署への配属です。
※本社一括管理を行っている為、群馬県内のみの採用です。
- 勤務地
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東北地方～首都圏エリアの各拠点
- 群馬県伊勢崎市
- 東京都江東区
- 宮城県仙台市宮城野区
- 茨城県筑西市
- 東京都府中市
- 福島県郡山市
- 新潟県見附市
- 神奈川県厚木市
- 長野県長野市
- 千葉県浦安市
- 埼玉県川口市
- 千葉県千葉市稲毛区
- 埼玉県上尾市
※U・Iターンでの入社も歡迎いたします。
- 勤務時間
- 8：30 ～ 17：30
※勤務地、職種によって異なりますので、ご確認ください
- 昇給
- 年１回（４月）
- 賞与
- 年２回（６月、１２月）
- 休日・休暇
- 年間１１０日（会社カレンダーに準ずる）
※2022年1月より年間１１５日へ変更
有給休暇あり（入社６ケ月後：１０日）
- 他、制度について
- 各種社会保険完備、資格取得支援制度
キャリアコンサルティング制度（社内資格等級制度に基づく）
産前産後・育児・介護休暇取得制度
退職金制度（中小企業退職金共済による）、借上社宅あり
福利厚生サービス（ベネフィットステーション）を19年4月に新たに導入しました