採用情報

採用実績

年度別採用人数(大卒・専門卒・高卒)

2008年4名、2009年3名、2010年8名、2011年7名、2012年7名、2013年8名、2014年12名、2015年9名、2016年21名、2017年12名、2018年6名、2019年4名

採用エリア

  • ・群馬県
  • ・東京都
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  • ・鳥取県

全国の地域から若い力を求めています。

先輩の声

スタートラインはみんな一緒。

機材運営事業部 課長(2009年入社)

入社当時は自動販売機の設置やメンテナンスの予定を組むなどの、業務管理をする仕事をしていました。
お取引先様から、良くも悪くもダイレクトに反応をいただく部署なので、色々な方に「求められたことをやる」「できる事をやる」という思いを突き通して一気に過ぎた10年でした。
スタートラインはみんな一緒で、学歴も関係なく誰にでもチャンスが与えられる会社でもあります。
社会の変化に先駆け「働き方改革」や「労務環境改善」など会社の方針として唱われている中で、よりよい業務の効率化や現場での確かな安全作業を支援していける管理職でありたいと考えます。

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日々のコミュニケーションを忘れずに

整備事業部 リーダー(2015年入社)

新卒社員で入社し3年後、リユースセンターから群馬第二工場へ異動となりました。部品の再生を行っていた部署から自動販売機の整備の部署への異動でしたので最初は不安もありました。ですが、入社時の研修カリキュラムに整備業務を経験していた為、0からのスタートではありませんでした。ここにきて入社当時の経験が活かさせたと実感しました。今は準管理職としてどうすれば業務が効率よく進めることができるのかを、他のメンバーと相談しながら上司へ提案をしています。今後も周りの仲間と日々コミュニケーションをとることを忘れずに、丁寧な作業を続けていきたいと思います。

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女性が輝ける場所が見つかるかも。

整備事業部(2016年入社)

私の部署は自動販売機の整備をする部署です。
その中で私が担当している工程は、最終検査工程を任されております。
整備工場内に集まった自動販売機は、分解・洗浄・塗装・組立の順番に整備をおこない、この全部の整備工程に漏れや不備がないかを最終チェックする重要な工程です。中の商品がきちんと冷えているか、温まっているか、販売動作に問題はないかなど細部までしっかりと検査していきます。お客様が直接触るものなので、お客様目線に立った気持ちで注意深く検査をしています。
私が働く部署では、女性社員も多く働いており、さまざまな場面で活躍をしています。

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先輩社員が優しく丁寧に教えてくれる。

首都圏事業部(2020年入社)

学生時代サッカー部に所属しており体を動かすことが好きであった為、体を動かす仕事がしたいと思い自動販売機の設置の仕事を選びました。実際に現場に出てみると体を動かすことはもちろんですが、細かな作業や段取りが必要な作業が多いことが分かりました。経験を重ねていくうちに、道具の使い方や作業工程を覚え、スムーズに作業が完了した時は達成感を感じます。2人1組での作業が基本の為、先輩社員と一緒に仕事をすることが多いですが、優しく丁寧に教えてくれるので不安はありません。早く自分も先輩社員のように仕事が出来るようにこれからも努力し続けたいと思います。

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当グループでの取組

スマートデバイスを活用した業務最適化・効率化

街中に設置された自動販売機がトラブルに見舞われた時に、我々のサービスマンは、販売ロスを少なくするために、迅速に修理を行います。
その際に、必要な情報閲覧でき、ペーパーレスな完了報告ができるスマートデバイスが活躍します。事務所での報告書作成などの手間を減らし、無駄な残業を減らすことで、労務管理にも大変重宝しています。
外勤者の勤怠管理もクラウドサービスを使うことで、現場に急行しなければならない場面でも、事務所に寄ることなく、デバイスで、ワンタッチ打刻!
無駄な移動を減らし、業務に集中できます。

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機材開発事業の実績

2019年2月 東京メトロ銀座線01系の再就職に当社が一役買いました。

詳しく知りたい方は、こちら

※当社、従業員も動画に出演しています!

資格等級制度の導入

待遇改善の一環として、資格等級制度を導入しました。
現在の自身の等級、次のステップに向けたキャリアプランなどを明確に、目標設定を行い、実績を評価される制度です。
より働きやすい環境に向けて、制度改定などを継続していきます。

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ISO14001:2015 認証取得(群馬本社工場、群馬第一工場、群馬第二工場、リユースセンター)

詳しく知りたい方は、こちら

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選考プロセスについて

いつでも何でもご相談ください!
「求人内容について、もっと詳しく聞きたい」「企業説明会に参加して、会社の雰囲気を知りたい」など、お気軽に連絡ください!

採用担当TEL 0270-32-9555

採用フロー    ※内定までの期間は約1ヶ月を予定しております。
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※工場内作業の様子や事務所の雰囲気など、画像ではわかりにくい内容を人事担当より説明させて頂きます。
企業説明会への参加は応募に当たっての必須ではありませんが、ご希望の方はお気軽にお申し込みください。

人事担当より

自動販売機や飲料ディスペンサーはボタンを押せば飲み物が出てくるのが「あたりまえ」。
私たちユニオントラストは、あまり目立たない縁の下の力持ちのような存在ではありますが、みなさまの「あたりまえ」を維持し、より独創的な「あたりまえ」の実現・提供をする為に、ベテラン社員から若手社員までが一丸となって日々兆戦し続けています!
人柄重視!未経験者も大歓迎です!
是非私たちと一緒にお客様の日常を支えるお仕事に兆戦してみませんか?
みなさまからのご応募を心よりお待ちしています!

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募集業種
整備・設置・事務
仕事内容
自動販売機及び食品関連機器の整備・設置、また付随する事務
勤務地
  • 群馬県伊勢崎市
  • 東京都江東区・府中市
  • 茨城県筑西市
  • 新潟県見附市
  • 長野県長野市
  • 宮城県仙台市
  • 福島県郡山市
  • 千葉県千葉市・浦安市
  • 埼玉県川口市・上尾市
  • 佐賀県鳥栖市
  • 沖縄県宜野湾市
勤務時間
8:30 ~ 17:30
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
休日・休暇
年間121日(会社カレンダーに準ずる)
入社時有給休暇付与あり(付与日数は入社月による)
他、制度について
各種社会保険完備、資格取得支援制度
キャリアコンサルティング制度(社内資格等級制度に基づく)
産前産後・育児・介護休暇取得制度
退職金制度(中小企業退職金共済による)、借上社宅あり
福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
メンター制度(入社1年目)